Bilancio Sociale/Bilancio civilistico
Allegati
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Il bilancio sociale e il bilancio civilistico
Bilancio Sociale 2007-2008
Bilancio 2008So.Le.Vol. è obbligato a redigere il Bilancio sociale oltre che quello civilistico. Questi documenti di rendicontazione del lavoro fatto sono importanti non solo perché danno un rimando di trasparenza del Centro di Servizio ma soprattutto perché danno una fotografia di come si sta sviluppando il lavoro e di quali indirizzi futuri si potranno prendere.
Il bilancio sociale si configura come strumento in grado di offrire, soprattutto all’interno dell’organizzazione, rappresentazioni, informazioni e conoscenze che possano fungere da elementi valutativi rispetto alla propria identità, al proprio assetto ed ai risultati che il sistema organizzativo produce.
Inoltre, il bilancio sociale assolve ad una precisa finalità comunicativa e rendicontativa. Dovrebbe cioè presentare e rendere visibile il Centro di Servizi agli interlocutori istituzionali e territoriali più significativi; a chiarirne in maniera precisa i principali aspetti riguardanti l’identità, la strutturazione organizzativa, i processi di lavoro. Dovrebbe quindi configurarsi come azione di trasparenza e di restituzione verso i soggetti del contesto esaminato rispetto alle azioni, ai risultati , al “valore aggiunto complessivo” messo in campo dal CSV.
Come premesso, e data la finalità valutativa interna al centro, il bilancio sociale di So.Le.Vol. ha come destinatari prioritari i soggetti che a diverso titolo occupano un ruolo dentro il Centro Servizi. In particolare:
• La parte gestionale ed operativa dell’organizzazione, vale a dire lo Staff di So.Le.Vol.;
• la parte impegnata nel governo dell’organizzazione: il Presidente, il Consiglio Direttivo e l’Assemblea dei Soci.
Data la finalità comunicativa e rendicontativa, il bilancio sociale si rivolge anche agli interlocutori istituzionali e territoriali maggiormente significativi per il Centro di Servizi. Esso inoltre potrà essere utile strumento di informazione e di confronto con i soggetti del contesto istituzionale allargato dei CSV; potrà cioè essere anche indirizzato agli altri Centri di Servizi di altri territori e ai livelli sovralocali della rete CSV.
Il bilancio sociale si configura come strumento in grado di offrire, soprattutto all’interno dell’organizzazione, rappresentazioni, informazioni e conoscenze che possano fungere da elementi valutativi rispetto alla propria identità, al proprio assetto ed ai risultati che il sistema organizzativo produce.
Inoltre, il bilancio sociale assolve ad una precisa finalità comunicativa e rendicontativa. Dovrebbe cioè presentare e rendere visibile il Centro di Servizi agli interlocutori istituzionali e territoriali più significativi; a chiarirne in maniera precisa i principali aspetti riguardanti l’identità, la strutturazione organizzativa, i processi di lavoro. Dovrebbe quindi configurarsi come azione di trasparenza e di restituzione verso i soggetti del contesto esaminato rispetto alle azioni, ai risultati , al “valore aggiunto complessivo” messo in campo dal CSV.
Come premesso, e data la finalità valutativa interna al centro, il bilancio sociale di So.Le.Vol. ha come destinatari prioritari i soggetti che a diverso titolo occupano un ruolo dentro il Centro Servizi. In particolare:
• La parte gestionale ed operativa dell’organizzazione, vale a dire lo Staff di So.Le.Vol.;
• la parte impegnata nel governo dell’organizzazione: il Presidente, il Consiglio Direttivo e l’Assemblea dei Soci.
Data la finalità comunicativa e rendicontativa, il bilancio sociale si rivolge anche agli interlocutori istituzionali e territoriali maggiormente significativi per il Centro di Servizi. Esso inoltre potrà essere utile strumento di informazione e di confronto con i soggetti del contesto istituzionale allargato dei CSV; potrà cioè essere anche indirizzato agli altri Centri di Servizi di altri territori e ai livelli sovralocali della rete CSV.
Solevol
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